Профессиональный компьютерный полиграф предназначен для решения криминальных и служебных расследований, а так же кадрового отбора (выявления асоциальных мотиваций, оценки уровня профессиональной подготовки, социальной и психофизиологической надежности).
При проведении проверок на полиграфе, с довольно высокой точностью, решается целый комплекс вопросов, представляющих интерес для нашей компании.
Проверка на детекторе лжи, равно как и другие контактные и бесконтактные способы выявления лжи, повышает дисциплинированность персонала Нашей компании и является мощным сдерживающим фактором у действующих сотрудников и у кандидатов на работу, при совершении противоправных действий в отношении компании. Люди понимают, что могут быть пойманы практически за руку и, в большинстве своем, отказываются от совершения действий, наносящих ущерб компании, из-за боязни быть изобличенными.
Проводимые нашим специалистом проверки кандидатов на работу ставят своей целью уже на входе отсеять кандидатов, которые по тем или иным причинам могут представлять для вас фактор риска.
- сокрытие или искажение негативных биографических сведений, например факта судимости, увольнения с предыдущего места работы за то или иное нарушение, наличия в прошлом административных правонарушений, совершения уголовно наказуемых деяний и т.п.;
- наличие вредных пристрастий (злоупотребление алкоголем, употребление наркотиков, пристрастие к азартным играм, наличие различного рода маний – пиромания, клептомания и т.п.);
- склонность к воровству по месту работы;
- внедрение по заданию конкурентов или криминала;
- наличие корыстных мотивов.
Проверки работающего персонала носят профилактический характер (на всякий случай) и представляют собой, при правильной их организации, мощное дисциплинирующее воздействие. Процент потерь за счет проявления нелояльности сотрудника снижается в разы. Негативные факторы, выявляющиеся в ходе проверки:
- нанесение любой формы ущерба работодателю (хищение имущества, товара, денег, нанесение ущерба имиджу и т.п.;)
- источника утечки коммерческой или служебной информации;
- наличие вредных пристрастий;
- получение левых дополнительных доходов;
- дисциплинарные нарушения и нарушения инструкций и правил, существующих в организации;
- основные мотивации работы в данной организации;
- намерения нанести тот или иной ущерб.
Кадровые проверки требуют от специалиста высочайшего профессионализма, в противном случае они вместо пользы могут нанести работодателю серьезный ущерб.
Применяемые нашим специалистом уникальные авторские методики тестирования в большинстве случаев позволяют подтвердить результаты проверки на полиграфе признаниями обследуемых. Подобными методиками не владеет ни одна из существующих на сегодняшней день компаний, предлагающих подобные услуги.
Добросовестность, надежность, объективность и конфиденциальность гарантируются.